一、职业生涯规划

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“选择迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。这个时候不妨做一个职业生涯规划，依据自己的专业、爱好和特长、生活和学习环境等条件，选择那些适合自己的求职方向，避免四处撒网，耗费个人的时间精力。大学毕业生求职时，择业目标应和本人具备的实力相当或接近，也就是常说的人职匹配。从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，才更容易充分发挥出自己的潜能。

二、社会适应能力

适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。社会环境与学校环境有较大的差别，大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，要抓紧最后一年时间，在不影响专业知识学习的基础上，充分利用实习实践机会深入锻炼自己，虚心向有经验的前辈学习，加强对社会的认知，培养分析问题、解决问题的能力。

三、良好的心理素质

毕业生要注意锻炼心理素质，尤其是在日常生活中注意培养自己坚忍不拔的性格，克服自卑、胆怯的心理。应全面了解心仪单位的相关信息，通过认真的人职匹配分析和精心求职的准备，沉着、冷静应对求职考核，向用人单位充分展示自己的优势和入职愿望；在遇到挫折后不气馁，分析失败的原因，总结经验教训，为下一次求职做好铺垫。

四、正确的择业心态

首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。竞争意识和社会责任感是每个大学生都应该具备的基本素养，要明确自身价值，积极回馈国家培养。其次，要破除传统念，实现多元化就业。不要把一线城市、机关单位、知名企业作为唯一的择业目标，边远地区和基层单位反而更需要人才，更能提供大学毕业生施展才干的平台。第三，正确认识自我，避免盲从，就业是为了实现个人理想。所谓人各有志，不要一味的随大流，要根据自身特点寻找合适的就业途径。