11月4日，学校在德馨楼三楼会议室召开各部门负责人及相关工作人员参加的制度建设工作推进会。校领导柳卫东、陈丕、陈冬梅、冯李平出席会议。会议由冯李平同志主持。

冯李平同志首先代表制度建设工作小组作前期工作通报。他认为，前期工作取得了阶段性成果，近90项制度基本成型，近30项制度需修改完善。他要求各部门要进一步统一思想认识，广泛开展多层面的专题调研和意见征询，在涉及资金的安排使用、师生奖惩、绩效考核等内容时，要以全局的视角，加强协调配合，形成内容完备、相互配套的制度体系。

柳卫东同志对推进制度建设工作提出要求，他指出现代大学制度是大学的基础性制度，一个大学能走多远、能变多强，不是取决于其规模和一些具体指标，而是取决于基础性制度的完备程度。他强调各部门要直面问题，揭短亮丑，对前期工作出现的“缓”、“松”、“水平参差不齐”等问题，花大力气解决。一是克服认识上的差距。一些职能处室负责人制度意识淡漠，认为制度建设是文字工作，不愿投入过多精力。要认识到制度建设与日常工作是相互联系、相辅相成的。通过制度建设细化日常工作的流程，使之规范化、程序化，同时完善日常工作又是夯实制度建设的基础。二是克服质量上的差距。一些制度文本文字不通，逻辑混乱，缺乏调研，造成文本粗陋。要加强调研，科学统筹、系统设计，细化完善文本，在提升文本科学性、规范性、合法性上下功夫。三是克服全局意识缺乏的差距。要树立全局观，加强职能处室的相互沟通和配合，充分听取各方面意见建议，克服制度文本交叉、抵触等问题。

制度建设推进会深刻分析面临的形势，深入查找存在的问题，安排部署阶段工作，进一步落实了主体责任，明确了工作任务，为下一步工作有序展开、扎实推进打下坚实基础。

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