3月31日，学校人才队伍建设工作会议在弘艺楼二楼会议室召开。校长马文华、副校长熊毅、副校长陈冬梅、副校级干部黄建军等出席会议，各院系、相关职能部门主要负责人参加。会议由校长马文华主持。

会上，人事处围绕学校人才队伍建设现状、成效及思路作了专题报告，总结了我校在职称结构合理化、学历结构高层化、年龄结构年轻化、能力结构完备化、教师素质双师化等方面取得的成效及存在的问题。“十四五”期间，学校人才队伍建设将从管理机制创新、“六项任务”实施、团队建设等方面下功夫，不断激发人才队伍活力，提升队伍整体素质，为学校升本建院夯实人才工作基础。

认真听取人才工作情况汇报后，马文华对学校2020年人才工作取得的成效给予了肯定。他指出，2023年升本在即，学校对人才工作高度重视，对人才引进的数量和质量要求不断提高。就学校下一阶段的人才工作开展，他要求，一是要对照升本要求，根据学生规模，保证教师指标，各二级单位要准确认识、全面把握学校人才队伍现状及发展要求，齐心协力推动人才工作向好发展。二是要明确思路，有序推进学校定岗定责定编工作，学校上下高度重视“三定”工作，各二级单位上报岗位务必实事求是，以务实的态度推动“三定”工作。

会议还就教职工公积金、年度考核、新校区建设等问题作了充分解答和说明。