人事劳资科

人事劳资科工作职责

1.协助领导做好编制管理工作,上报机构编制情况统计表;

2.根据各部门需求和计划,制定学校年度人才引进和教师补充计划;

3.负责人才招聘.考核.材料审阅、录用工作;

4.具体组织实施校内人员的配备和校内调动;

5.办理教职工请假、辞职手续;

6.教职工退休情况预测及手续办理

7.组织实施各类工资.津贴调整;

8.组织劳动用工年检报审,负责劳动用工年检报告书的填写、年检材料的准备,按时年检;

9.外聘员工管理及工资核发

10.完成领导交办其它工作

 



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